Wir setzen auf modernes Recruiting mit Social Media-Kampagnen, Direktansprache und einem exklusiven Talentpool – statt auf veraltete Jobbörsen oder Massenbewerbungen.
Wir sind spezialisiert auf Ingenieure und die IT-Branche. Unsere Branchenexpertise ermöglicht es uns, gezielt qualifizierte Fachkräfte für diese Bereiche zu finden.
Je nach Anforderung und gewähltem Recruiting-Modell erhalten Unternehmen innerhalb von 2–6 Wochen qualifizierte Bewerbungen oder direkte Vermittlungen aus unserem Talentpool.
Über 90 % der von uns vermittelten Fachkräfte bleiben langfristig bei unseren Kunden. Unsere gezielte Strategie sorgt für nachhaltige Besetzungen.
Ja! Wir helfen Unternehmen, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren, um langfristig Fachkräfte zu gewinnen und zu binden.
Kostenlose Erstberatung – Wir analysieren Ihre Situation.
Individuelle Strategie – Wir entwickeln einen maßgeschneiderten Recruiting-Plan.
Bewerberprozess – Sie erhalten gezielt qualifizierte Kandidaten.
Erfolgskontrolle – Wir begleiten Sie bis zur erfolgreichen Einstellung.
Ja! Wir bieten sowohl Einzelplatz-Besetzungen als auch langfristige Recruiting-Lösungen für mehrere Stellen an.
Wir führen detaillierte Qualifikations- und Matching-Prozesse durch. Unser Ziel ist nicht nur eine schnelle Besetzung, sondern eine langfristig passende Lösung.
Ja! Mit unserer gezielten Direktansprache und digitalem Recruiting erreichen wir Fachkräfte unabhängig vom Standort.
Die Kosten hängen von der individuellen Strategie ab. Da jede Firma andere Anforderungen hat, erstellen wir maßgeschneiderte Angebote nach einem Erstgespräch.
Wir bieten verschiedene Modelle an – erfolgsbasierte Abrechnung, Pauschalbeträge, Premium Listing oder langfristige Recruiting-Partnerschaften.
Nein! Transparenz ist uns wichtig. Alle Kosten und Konditionen werden vorab mit Ihnen besprochen.
Ja! Unternehmen, die regelmäßig Fachkräfte benötigen, profitieren von unseren langfristigen Lösungen mit festen Ansprechpartnern und kontinuierlicher Personalbeschaffung.
Nein! Unsere Dienstleistung ist für Bewerber 100 % kostenfrei.
Wir prüfen Ihr Profil und bringen Sie mit passenden Unternehmen in Kontakt. Sie werden direkt über Vorstellungsgespräche informiert.
Ja! Viele unserer Kandidaten waren nicht aktiv auf Jobsuche, aber offen für bessere Karrierechancen. Wir finden diskret die ideale Position für Sie.
Ja! Selbst wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist, können wir aktiv für Sie nach Arbeitgebern suchen, die zu Ihrem Profil passen.
